Siglata l'intesa il 5 giugno 2024 di rinnovo del Contratto nazionale Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva, Commerciale, e Turismo scaduto il 31 dicembre 2021 e applicato ad oltre 1 milione di dipendenti nelle 333mila aziende del settore.
L’intesa, con inizio dal 1° giugno 2024 fino al 31 dicembre 2027, definisce un'insieme di agevolazioni e migliorie, andiamo a vedere le principali:
1) Rinnovo CCNL pubblici esercizi: aumenti e welfare dal punto di vista economico si segnalano
- l'aumento dei minimi retributivi , a regime, di 200 euro al 4° livello, da riparametrare per gli altri. L'importo è suddiviso in 5 tranches:
50,00 euro a giugno 2024;
40,00 euro a giugno 2025;
40,00 euro a giugno 2026;
30,00 euro a giugno 2027:
40,00 euro a dicembre 2027.
- l’aumento di 3 euro (da 12 a 15) del contributo per l’assistenza sanitaria integrativa Fondo EST a carico delle aziende a partire dal 1° gennaio 2027.
- incremento del contributo dovuto alla cassa Qu.A.S., pari a 20,00 euro dal 1° gennaio 2025 e ulteriori 20,00 euro dal 1° gennaio 2026, per un totale di 380,00 annui a carico dei datori di lavoro.
- Sono state inserite inoltre misure di contrasto alle molestie e violenze nei luoghi di lavoro, con percorsi di formazione e informazione, tra i quali un’ora di assemblea retribuita dedicata.
- ulteriori 90 giorni di Congedo retribuito al 100% per le donne vittime di violenza di genere, in aggiunta ai novanta di Legge, e possibilità di essere trasferiti in altre sedi di lavoro e di essere escluse da turni disagiati.
- Rivisitati con adeguamento alle norme di legge, gli articolati riferiti a congedi di maternità e paternità obbligatori e facoltativi, pari opportunità .
- Da segnalare in particolare che ai fini della maturazione delle mensilità aggiuntive, e delle ferie e permessi non saranno più decurtati i periodi di congedo obbligatorio o congedo parentale dei genitori
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